Plan de Acción Climática 2.0
Plan de Acción Climática 2.0
Bajo el esquema de la NHS de Inglaterra y en base a una serie de directrices prácticas porporcionadas por el Grupo de Ginebra, queremos compartir el nuevo Plan de Acción cloimática que nos permite fijar objetivos más concretos y evaluables. Debido a la transversalidad de perfiles profesionales que MútuaTerrassa acoge y las diferentes actividades que se llevan a cabo, el nuevo plan de acción climática se divide en once líneas de trabajo operativas, más una destinada a la gobernanza.
Líneas de trabajo
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Equipamientos, infraestructuras e instalaciones
Línea de acción orientada a la mejora y optimización del uso de recursos hídricos y energéticos. Es fundamental incluir
la visión sostenible dentro de los procesos de reformas, rehabilitación y creación de infraestructuras por parte de la organización. -
Medicamentos y farmacia verde
El eje de trabajo se centra en la optimización y mejora de la eficiencia de prescripción y suministro de medicamentos, así como el trabajo conjunto con el servicio de Farmacia de la entidad para buscar las mejores prácticas a nivel ambiental vinculadas a este área . -
Desplazamientos, viajes y transporte
MútuaTerrassa es una entidad que da servicio a más de 300.000 habitantes, en algunas especialidades hasta el millón de habitantes, y en la que trabajan un total de 5.173 profesionales. Establecer objetivos para la mejora del transporte de pacientes, clientes y trabajadores, así como disminuir el transporte innecesario, es un punto clave a la hora de reducir la huella de carbono.
Esta línea de acción también apela al transporte de las mercancías y productos que la entidad utiliza para llevar a cabo sus actividades, así como los residuos que genera. -
Cadena de suministro
Esta línea de acción se enfoca a conocer a los proveedores de la entidad y trabajar de forma conjunta y por cuenta propia en la mejora de las condiciones de provisión de productos y servicios en términos de emisiones de gases de efecto invernadero . -
Recursos y residuos
Una vertiente muy importante a la hora de descarbonizar la entidad es la correcta gestión de los recursos que se utilizan y los residuos que se derivan de las actividades que se realizan.
Este eje de trabajo se enfoca al optimizar el uso de los recursos y reducir y gestionar de forma correcta los residuos. -
Alimentación y nutrición
El eje de trabajo está enfocado a crear pautas centradas en la provisión de alimentos saludables y sostenibles a nuestros pacientes y trabajadores, así como concienciar a la ciudadanía de los beneficios de la implementación de una dieta saludable. -
Investigación e innovación
Actualmente las consecuencias para la salud humana derivada de la crisis climática que vivimos no han sido profundamente estudiadas y no hay demasiada información al respecto. Las estructuras de investigación con las que la organización cuenta pueden permitirnos obtener información pionera y de especial relevancia para la salud de nuestros ciudadanos y pacientes. -
Digitalización
Los recursos digitales son una gran herramienta de comunicación que puede ayudar a fomentar y potenciar la relación con el paciente, donde establecemos puntos de comunicación telemática y la proporción de recursos informativos.
Por otra parte, es una herramienta base para automatizar la monitorización de consumo de recursos y accesibilidad a distintos datos. -
Implicación de los profesionales
Nadie conoce mejor su área de trabajo que aquellos profesionales que trabajan en ella.
La línea de acción está dedicada a la creación de grupos de trabajo que sean operativos y que permitan establecer objetivos alcanzables, todo ello acompañado de la correcta formación y acompañamiento. -
Modelos asistenciales
Esta línea de acción se centra en trabajar con los profesionales para hacer evolucionar las prácticas asistenciales hacia modelos más sostenibles, eficientes y poniendo el foco en el co-beneficio, concepto que enfatiza la relación entre una buena salud y la lucha contra el cambio climático. -
Adaptación al cambio climático
El eje de adaptación al cambio climático hace referencia a la adecuación de las instalaciones de la entidad frente a los posibles eventos climáticos adversos. -
Gobernanza
El éxito de todos depende de la responsabilidad de cada uno de nosotros.
El objetivo del último eje es crear una red de comunicación y provisión de recursos e información que nos permita colaborar a diario, desde la proximidad y la confianza con el ánimo de vehicular, apoyar y construir una Mutua más verde juntos.
